Aktuelles
Telemedizin: Wegweisende Kooperation der Seniorenzentren Linz GmbH mit dem Ordensklinikum Linz!
Die Seniorenzentren Linz und das Ordensklinikum Linz Elisabethinen gehen innovative Wege in der Gesundheitsversorgung älterer Menschen. Mit dem Einsatz der Telemedizin-Technologie Docs in Clouds TeleCare GmbH im "Digitalen Pflegeheim", dem Seniorenzentrum Liebigstraße, wird die medizinische Betreuung auf ein völlig neues Level gehoben. Mit 21. Oktober 2024 startete der Probelauf unter Realbedingungen.
Die Kooperation ermöglicht es, dass Patient:innen und medizinisches Fachpersonal unabhängig vom Standort miteinander kommunizieren und Fälle in "Televisiten" direkt im Seniorenzentrum behandelt werden können. Hierbei kommen nicht nur Videotelefonie, sondern auch Medizingeräte mit einer Vielfalt an ferndiagnostischen Möglichkeiten, zum Einsatz.
Dies erspart den Bewohner:innen den meist beschwerlichen Transport in die Notfallambulanz und reduziert lange Wartezeiten - gleichzeitig profitiert das Krankenhaus vom geringeren Patientenaufkommen.
Wir danken dem Ordensklinikum Linz Elisabethinen, dem Ärztlichen Direktor Dr. Michael Girschikofsky sowie dem Leiter der Notfallambulanz und Akutstation OA Dr. Matthias Kölbl und seinem Team dafür, mit den Seniorenzentren Linz einen Meilenstein für die Gesundheitsversorgung von Senior:innen zu setzen!
Teilnahme am Linzer City Night Run 2024 – Ein Laufevent, das verbindet
Top motiviert und voller Energie nahmen wir, das Team der Seniorenzentren Linz, auch in diesem Jahr am Linzer City Night Run teil. Mit Stolz können wir berichten, dass insgesamt etwa 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Teilnehmer:innen am Start oder als Fan, zum Anfeuern des Teams, dabei waren.
Im Rahmen der After-Run-Party wurden nicht nur die schnellsten Läuferinnen und Läufer des Events geehrt, sondern auch die Siegerteams der diesjährigen SZL Fitness-Challenge. Bei diesem Wettbewerb haben 108 Kolleginnen und Kollegen in 27 Teams beeindruckende 10.827 Stunden Sport betrieben. Sie sind geradelt, geschwommen, gewandert, haben Berge erklommen und sind gelaufen, um nur einige der Aktivitäten zu nennen.
All diese Anstrengungen dienten nicht nur der persönlichen Fitness und Gesundheit, sondern stärkten auch den Teamgeist und trugen zu einem aktiven, gemeinschaftlichen Spirit in unserem Unternehmen bei. Wir sind überzeugt, dass solche gemeinsamen Erlebnisse die Zusammenarbeit und das Miteinander im Arbeitsalltag positiv beeinflussen.
Besuch einer internationalen Delegation im Seniorenzentrum Spallerhof
Vor kurzem hatten wir die Ehre eine internationale Delegation aus Kroatien und Bosnien-Herzegowina im Seniorenzentrum Spallerhof zu begrüßen. Die Gäste, unter der Leitung des Departments für Demenzforschung und Pflegewissenschaft, sind dabei, eine Demenzstrategie für Bosnien-Herzegowina und Kroatien zu entwickeln.
Unsere Pflegedirektorin und die Leitung des Pflege-Teams Seniorenzentrum Spallerhof begleitete die Delegation durch unsere Einrichtung. Unser Rundgang führte durch verschiedene Bereiche der Pflege und Betreuung, wo wir unsere Konzepte und Ansätze vorstellen konnten. Unter anderem konnten wir unsere Nursing Anne, eine hochmoderne Simulationspuppe, die für Schulungszwecke eingesetzt wird, präsentieren.
Ein weiterer Stopp war das Seniorenzentrum Liebigstraße, wo wir unsere fortschrittlichen Technologien¸ wie die KI-gestützte Dokumentation über Spracheingabe (voize), Livy Care und Telemedizin, präsentierten.
Es war ein Tag des regen Wissensaustauschs, der uns alle inspiriert und gezeigt hat, dass Zusammenarbeit über Grenzen hinweg der Schlüssel zu einer besseren Betreuung und Unterstützung von Menschen mit Demenz ist.
Wir sind Klimabündnis
Seit letzten Juli sind alle zehn Standorte der Seniorenzentren Linz Klimabündnisbetriebe und damit Teil des größten Klimaschutz-Netzwerkes Europas. Am 12. Juni wurden von Umwelt-Landesrat Stefan Kaineder und Klimabündnis OÖ Geschäftsführer Norbert Rainer in einer feierlichen Aufnahmeveranstaltung im Linzer Wissensturm die Zertfikate an 20 neue Unternehmen im Klimabündnis übergeben – darunter die Seniorenzentren Linz, die von der Aufsichtsratsvorsitzenden Vizebürgermeisterin Karin Hörzing, Geschäftsführer Robert Ritter-Kalisch und dem Leiter des Facility Managements Jürgen Posch vertreten wurden.
Gerade weil wir 365 Tage im Jahr rund um die Uhr für Menschen arbeiten, sehen wir uns dazu berufen, global zu denken und auch den Klimaschutz in das Zentrum unseres Handelns zu rücken. Durch strategische Maßnahmen, die wir bereits vor dem Beitritt zum Klimabündnis gesetzt haben, konnten in den letzten drei Jahren bereits beachtliche Wirkungen erzielt werden: So konnte der Stromverbrauch um 10% reduziert werden, der Wärmeverbrauch sank um mehr als 20% - davon mehr als die Hälfte durch eigene Steuerung, unabhängig vom Rückgang der Heizgradtage. Auch die Abfallmengen haben sich durch Optimierungsmaßnahmen um fast ein Zehntel verringert.
Die Liste der weiteren Ziele ist noch lang, durch die Aufnahme ins Klimabündnis geben wir unseren Klimaschutz-Aktivitäten noch mehr Gewicht.
Unsere Marke ist wie wir sind – niemals perfekt, immer menschlich!
Die Seniorenzentren Linz bieten nicht nur einen Ort zum Wohnen, sondern ein Zuhause – für Menschen, die ihren Alltag nicht mehr alleine bewältigen können.
Jeden Tag aufs Neue warten große Herausforderungen auf uns, die wir mit bestem Know-how und großem Engagement bewältigen: für unsere Bewohner:innen und deren Angehörige, für unsere Teams, für unser Unternehmen und für die Allgemeinheit.
Dieses Selbstverständnis wollen wir mit einem neuen, kräftigen Markenauftritt nach außen tragen.
Gemeinsam sind wir die Seniorenzentren Linz!
Wir leben Vielfalt
Ob aus Österreich, Bosnien oder Kenia - unsere Mitarbeiter:innen sind aus den verschiedensten Herkunftsländern in den Teams verbunden. In den Seniorenzentren Linz sind derzeit Menschen aus 53 Nationen tätig.
Dadurch ergänzen sich die Teams aus den unterschiedlichen Fachbereichen nicht nur interdisziplinär, sondern auch interkulturell.
Es ist uns wichtig, dass unsere Werte bezüglich Akzeptanz, Wertschätzung und Toleranz gegenüber Menschen unterschiedlicher Herkunft, Religion und Kultur gelebt werden. Wir durften bereits feststellen, dass die Mitarbeitenden der SZL diesbezüglich offen verständnisvoll und respektvoll miteinander umgehen, was in der heutigen Zeit leider keine Selbstverständlichkeit ist.
Die Diversität unserer Mitarbeiter:innen ist ein Spiegel der gesamtgesellschaftlichen Diversität. Die Vielfalt unserer Beschäftigten stellt eine große Bereicherung für uns dar. Gerade Pflege- und Betreuungseinrichtungen brauchen eine Kultur der Vielfalt, damit sich heute und in Zukunft alle Mitarbeiter:innen und Bewohner:innen akzeptiert und wohl fühlen. Daher haben die Seniorenzentren Linz Diversität auch in der Unternehmensstrategie festgeschrieben: Wir verstehen sie als Bereicherung und Ressource sowie als Auftrag, Vielfalt konstruktiv zu gestalten.
