Pilotbetrieb „Lehre für Assistenzberufe in der Pflege“ startet
Im September starten die Seniorenzentren Linz ein neues Pilotprojekt: Sechs junge Menschen beginnen ihre Lehre zur Pflegeassistenz oder Pflegefachassistenz im Seniorenzentrum Spallerhof. Diese innovativen Lehrstellen sind das Ergebnis eines sorgfältigen Auswahlprozesses.
Das mehrstufige Auswahlverfahren zielt im Detail darauf ab, insbesondere die persönliche Reife, die Motivation und somit die Eignung für diesen anspruchsvollen Beruf unter die Lupe zu nehmen. Im ersten Teil hatten die Jugendlichen drei Prüfungseinheiten zu absolvieren. Für die Gesamtbewertung war ein zweitägiges Praktikum im Seniorenzentrum zu absolvieren, das von den Praxisanleiter*innen und den Führungskräften in der Pflege beurteilt wurde. Das Seniorenzentrum Spallerhof beschäftigt rund 140 Pflegekräfte, davon 35 Diplomkrankenpfleger:innen. Die Einrichtung verfügt deshalb über beste Voraussetzungen als Pilotbetrieb in der Pflegelehre.
Wir sehen, dass viele junge Menschen ein sehr positives Bild von Pflegeberufen haben und sich daher für eine Lehre in diesem Bereich interessieren. Es ist uns bewusst, dass die Ausbildung in der Pflege in diesem Lebensalter eine sensible Aufgabe ist, die eine professionelle Organisation und ein hohes Maß an Qualität erfordert. Die Seniorenzentren Linz sind ein erfahrener Lehrbetrieb, die Seniorenzentren Linz bilden seit vielen Jahren Lehrlinge in fünf Berufsbildern aus. Es ist ein unglaublicher Gewinn, nun auch in unserer Kerntätigkeit Fachkräfte im eigenen Unternehmen entwickeln zu können.
Seniorenzentren Linz starten mit der Pflegelehre
Keine andere Maßnahme der Pflegepakete in den letzten Jahren wird so kontrovers diskutiert wie die Lehre für Assistenzberufe in der Pflege.
Als großer Träger von Alten- und Pflegeheimen sind wir überzeugt, dass – wie das auch in technischen Berufen etabliert ist – ein Angebot auf mehreren Bildungsniveaus (Lehre, berufsbildende höhere Schulen, Studium) zur Pflegeausbildung einen wichtigen Beitrag zur langfristigen Sicherung der Personalressourcen leisten kann. Allein das große Interesse an einer Lehrausbildung, das sich in den Anfragen an unsere Organisation bereits im Vorfeld zeigte, weist auf den Sinn eines nahtlosen Ausbildungsbeginns für Pflegeberufe nach Ende der Schulpflicht hin.
Die Ausbildung von Fachpersonal im eigenen Unternehmen hat enormes strategisches Potenzial, das jedoch Ressourcen in Form von freigestellten Diplomkräften sowie hochentwickelte Organisationsstrukturen benötigt.
Die Praxisanleiter:innen des Seniorenzentrums Spallerhof als Pilotbetrieb stehen dem Start des Projekts motiviert und positiv gegenüber. Die Seniorenzentren Linz bieten vorerst sechs jungen Menschen die Lehrausbildung zur Pflegeassistenz und Pflegefachassistenz an. Der Start der Pflegelehre wurde am 22. April 2024 in einer Pressekonferenz von Landeshauptmann-Stellvertreterin Mag.a Christine Haberlander (Bildung- und Gesundheitsreferentin), Soziallandesrat Dr. Wolfgang Hattmannsdorfer, MMag. Klaus Luger (Bürgermeister der Stadt Linz), und Jennifer Nieke, MHPE (Direktorin der Schule für Gesundheits- und Krankenpflege am Kepler Uni-Klinikum Linz) präsentiert.
